防爆攝像儀屬于防爆監(jiān)控類產(chǎn)品，是防爆行業(yè)跟監(jiān)控行業(yè)的交叉產(chǎn)物，因為在具有高危可燃性、爆炸性現(xiàn)場不能使用常規(guī)的攝像產(chǎn)品，需要具有防爆功能且有國家機構(gòu)頒發(fā)的相關(guān)證書的產(chǎn)品才能稱得上是防爆攝像儀。
　　隨著煤炭、石油、化工行業(yè)的發(fā)展，對防爆監(jiān)控行業(yè)是很好的發(fā)展機遇，如何保證較快的發(fā)展水平，讓自身再上一個新臺階，應該從以下幾個方面來考慮。
　　自主創(chuàng)新和研制新產(chǎn)品
　　為提高我國煤礦、石油和化工等爆炸危險場所防爆監(jiān)控設備水平，保證煤礦、石油化工危險場所安全，防爆監(jiān)控企業(yè)應自主創(chuàng)新和研制新產(chǎn)品;企業(yè)應調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大對創(chuàng)新的投資力度，不斷開發(fā)高技術(shù)含量和有自主知識產(chǎn)權(quán)的防爆監(jiān)控設備;企業(yè)應引進*技術(shù)和產(chǎn)品，通過消化吸收，提高創(chuàng)新能力，不斷縮小與*技術(shù)和產(chǎn)品的水平差距。這樣才能使防爆監(jiān)控行業(yè)主導產(chǎn)品達到*水平。
　　引進人才，建立創(chuàng)新型人才隊伍
　　防爆監(jiān)控產(chǎn)品已進入數(shù)字化、智能化發(fā)展階段，對技術(shù)人員和管理人員的需求顯得更加迫切。因此，企業(yè)應加強人才隊伍建設，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型產(chǎn)品研發(fā)設計人員，掌握虛擬數(shù)字化設計技術(shù)的專業(yè)人才，開拓型經(jīng)營管理人才、技能人才，企業(yè)應認識到，誰占領(lǐng)了人才高地，誰就占據(jù)了事業(yè)的制高點，誰就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就能在發(fā)展的道路上先撥*。企業(yè)要用事業(yè)凝聚人才，用機制激勵人才，用實踐造就人才，用企業(yè)制度保障人才。